REKLAMA

przeniesienie do innej pracy

Oddelegowany ma przejść badania lekarskie

Izabela Rakowska-Boroń 07-01-2010, ostatnia aktualizacja 07-01-2010 06:37
autor: Piotr Nowak
źródło: Fotorzepa

Czy pracownik, który został oddelegowany do pracy w innej firmie, gdzie ma wykonywać swoje zadania na dotychczas zajmowanym stanowisku, musi przejść ponowne badania lekarskie?

Tak. Jeśli podwładny jest zatrudniony przez innego pracodawcę w czasie, gdy w rodzimej firmie przebywa na urlopie bezpłatnym, musi zostać skierowany na nowe badania.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Degradacja może być mobbingiem

Szef nie powinien przenosić pracownika na stanowisko naruszające jego godność ani powierzać zadań poniżej posiadanych przez niego umiejętności >>