NSA: NFZ nie zarobi na menedżerskim kontrakcie

Osoba, która ma kontrakt menedżerski o zarządzanie przedsiębiorstwem i zawiera go, prowadząc działalność w tym samym zakresie, nie płaci dwóch składek na NFZ, jeśli przychód ma tylko z kontraktu.

Aktualizacja: 13.07.2017 20:24 Publikacja: 13.07.2017 20:01

NSA: NFZ nie zarobi na menedżerskim kontrakcie

Foto: Fotolia

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ), który żądał od menedżera z firmą podwójnej składki zdrowotnej.

Kanwą sporu była indywidualna interpretacja. Wnioskodawca podpisał z jedną ze spółek umowę o świadczenie usług zarządzania, tzw. kontrakt menedżerski. Zrobił to w ramach prowadzonej działalność, której przedmiotem jest w szczególności wykonywanie usług zarządzania przedsiębiorstwem.

Zapytał NFZ, czy podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu tylko z jednego tytułu czy obu: działalności i kontraktu. Zaznaczył, że przychody uzyskuje tylko z kontraktu.

NFZ wskazał, że umowa kontraktu menedżerskiego zawarta w ramach firmy jest traktowana jako odrębny tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeniowym – jako zlecenie. To oznacza obowiązek podwójnego opłacania składek na NFZ. Tego stanowiska nie podzielił ani Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, ani Naczelny Sąd Administracyjny. Sąd kasacyjny zwrócił uwagę, że przedmiotem kontroli w tym przypadku był wyrok w sprawie indywidualnej interpretacji. To oznacza, że zakres i skutki konstytuuje treść wniosku. Najważniejsze więc jest to, że mamy wniosek i określony przez wnioskodawcę stan faktyczny, którego nie można zmieniać czy interpretować po swojemu – tłumaczył NSA. Jak podkreśliła sędzia Joanna Sieńczyło-Chlabicz, spór sprowadza się do tego, czy osoba, która ma kontrakt menedżerski na zarządzanie przedsiębiorstwem, prowadząc działalność gospodarczą też o przedmiocie zarządzania przedsiębiorstwem, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu z obu tytułów. Do jego rozstrzygnięcia istotny okazał się jeden szczegół: oświadczenie, że wnioskodawca osiąga przychody wyłącznie z kontraktu menedżerskiego.

Jak tłumaczył NSA, zbieg tytułów do odprowadzania składek następuje, gdy ubezpieczony uzyskuje więcej niż jeden przychód (art. 82 ust. 1 i ust. 2 ustawy o świadczeniach). Skoro więc w spornym przypadku wnioskodawca przychód osiąga tylko z kontraktu, nie płaci dwóch składek zdrowotnych.

– Stanowisko NSA oznacza, że menedżer z firmą zajmującą się zarządzaniem zapłaci podwójną składkę zdrowotną, gdy obsługuje kilka spółek, a nie jedną – podkreśla Krzysztof J. Musiał, doradca podatkowy, partner w kancelarii Musiał i Partnerzy. Dodaje, że w spornej sprawie menedżer zapłaci składkę tylko od działalności, bo kontrakt jest jedynie jej nośnikiem. Wyrok jest prawomocny.

Sygn. akt: II GSK 2758/15

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ), który żądał od menedżera z firmą podwójnej składki zdrowotnej.

Kanwą sporu była indywidualna interpretacja. Wnioskodawca podpisał z jedną ze spółek umowę o świadczenie usług zarządzania, tzw. kontrakt menedżerski. Zrobił to w ramach prowadzonej działalność, której przedmiotem jest w szczególności wykonywanie usług zarządzania przedsiębiorstwem.

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawnicy
Awans prokuratora szykanowanego za Ziobry i Święczkowskiego
Prawo karne
Prokuratura przeszukała dom Zbigniewa Ziobry. "Okien nie wybijano"
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe