- Zatrudniamy 21-letniego pracownika. Czasem zawieramy z nim dodatkowo umowy zlecenia lub o dzieło. Pracownik niedawno podjął studia. Czy w związku z tym umowy cywilnoprawne zawarte z tą osobą będą odtąd zwolnione ze składek? – pyta czytelnik.
Nie. W przypadku umowy zlecenia czy o dzieło zawartej przez pracownika z własnym pracodawcą nie występują wyłączenia spod obowiązku opłacania składek od przychodów osiąganych z tego tytułu.
Art. 8 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778 ze zm.) wskazuje, że w odniesieniu do obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika uznaje się nie tylko osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy, ale także osobę pracującą na podstawie m.in. umowy zlecenia (lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) lub umowy o dzieło, jeśli:
- taką umowę zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub
- w ramach tej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
