Nowa kwota objęta ochroną przy pomniejszaniu zasiłków z tytułu alimentów od marca 2018 r.

Od początku marca 2018 r. nowa kwota objęta ochroną przy pomniejszaniu zasiłków z tytułu alimentów wynosi 514,90 zł, a przy egzekwowaniu świadczeń niealimentacyjnych – 772,35 zł.

Publikacja: 12.04.2018 06:20

Nowa kwota objęta ochroną przy pomniejszaniu zasiłków z tytułu alimentów od marca 2018 r.

Foto: Fotolia.com

Zdarza się, że pracodawcy zostają zobligowani do egzekwowania określonych należności z wypłacanych zatrudnionym osobom: świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego takich jak zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wypadkowy czy wyrównawczy. W takiej sytuacji muszą pamiętać przede wszystkim o przestrzeganiu:

- maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, którą stanowi odpowiedni procent kwoty świadczenia brutto,

- kwoty wolnej od potrąceń, uzależnionej od poziomu najniższej emerytury,

- zasady proporcjonalnego pomniejszania ww. kwoty w przypadku, gdy świadczenie chorobowe należne jest tylko za część miesiąca.

Wzrost zwolnień od ujęć

Marzec to tradycyjnie miesiąc, w którym zmianie ulega kwota najniższej emerytury (po 28 lutego 2018 r. wynosi ona 1029,80 zł). Fakt ten wymusza przeliczenie kwoty wolnej od zajęć pomniejszających zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego.

Procentowa wysokość zasiłku, która po dokonaniu stosownych potrąceń powinna pozostać do dyspozycji pracownika, została wskazana przez ustawodawcę w art. 141 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to odpowiednio:

- 50 proc. kwoty najniższej emerytury – przy potrącaniu należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,

- 75 proc. najniższej emerytury – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi.

Gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sum ustalonych na podstawie tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych oraz należności niealimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych, wolna od zajęć jest kwota zasiłku w części odpowiadającej 50 proc. najniższej emerytury.

Przyjmuje się, że nowa kwota wolna ma zastosowanie do potrąceń z zasiłków należnych za okres od 1 marca 2018 r.

Gdyby pracownikowi przysługiwał zasiłek za okres obejmujący przełom lutego i marca, kwotę wolną od potrąceń trzeba ustalić odrębnie, biorąc pod uwagę to, za jaki miesiąc należne jest świadczenie chorobowe.

W proporcji do dni zasiłkowych

W sytuacji, gdy świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek przysługuje tylko za część miesiąca, kwotę podlegającą ochronie przed potrąceniem zmniejsza się proporcjonalnie do liczby dni, za które dane świadczenie jest należne. Sprowadza się to do:

- podzielenia miesięcznej kwoty wolnej przez 30, a następnie

- pomnożenia uzyskanego wyniku przez liczbę dni pobierania świadczenia chorobowego.

Przykład

Należności pracownika wypłacane mu przez pracodawcę zostały objęte w kwietniu 2018 r. zajęciem komorniczym z powodu niespłaconego kredytu. W okresie od 3 do 6 kwietnia pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim wystawionym w związku ze sprawowaniem opieki nad chorą żoną. W tych okolicznościach kwotę wolną od potrąceń, którą należy zastosować w stosunku do zasiłku opiekuńczego, należy ustalić następująco:

- 772,35 zł : 30 = 25,75 zł,

- 25,75 zł x 4 dni pobierania zasiłku opiekuńczego = 103 zł.

Maksimum do zabrania

Wysokość zasiłku bądź świadczenia rehabilitacyjnego podlegającego potrąceniom ustala się od kwoty brutto, czyli przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Przy egzekwowaniu z zasiłków określonych należności w oparciu o tytuł wykonawczy równie ważne jak kwota wolna jest ograniczenie w postaci górnej granicy dopuszczalnego potrącenia.

W razie zbiegu potrąceń, egzekucja nie może przekraczać:

- 60 proc. świadczenia brutto – jeżeli wśród potrąceń występują należności alimentacyjne),

- 50 proc. kwoty zasiłku brutto – gdy potrąceniu podlegają m.in. kwoty nienależnie pobranych świadczeń, opłaty za pobyt w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym,

- 25 proc. świadczenia brutto – przy egzekwowaniu wyłącznie innych należności.

Z wynagrodzenia chorobowego jak z pensji

Zajęć na rzecz organu egzekucyjnego z wynagrodzenia za chorobę zakłady pracy muszą dokonywać według tych samych reguł, które obowiązują przy zajmowaniu pensji za pracę. Ta informacja nabiera szczególnego znaczenia w sytuacji, gdy pracownik w jednym miesiącu otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne i/lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego oraz wynagrodzenie chorobowe. Kwotę potrąceń należy wówczas wyliczać odrębnie, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń.

Podkreślmy w tym miejscu, że kwotę wolną od potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia chorobowego:

- redukuje się proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika,

- stosuje się w pełnej miesięcznej wysokości nawet wtedy, gdy pracownik uzyskuje wynagrodzenie za chorobę tylko za część miesiąca (znajduje to potwierdzenie w piśmie Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 3 lipca 2008 r., nr GPP-306-4560-457/08/PE).

Przykład

Pełnoetatowy pracownik, otrzymujący co miesiąc stałą pensję na poziomie 4000 zł brutto, z powodu niedyspozycji zdrowotnej przedłożył pracodawcy dwa zwolnienia lekarskie na łączny okres od 19 lutego do 31 marca 2018 r. Z tego tytułu należało mu się:

- wynagrodzenie za chorobę za okres od 19 do 24 lutego w kwocie 552,24 zł brutto oraz zasiłek chorobowy za dni od 25 do 28 lutego w wysokości 368,16 zł brutto (obie należności wypłacono mu 9 marca),

- zasiłek chorobowy za cały marzec w kwocie 2853,24 zł brutto (wypłacony 9 kwietnia).

9 marca do jego dyspozycji postawiono także lutowe wynagrodzenie za pracę w wysokości 2666,70 zł brutto.

Na należnościach ww. pracownika ciąży wielotysięczne zajęcie komornicze z tytułu niespłaconego kredytu. Przy założeniu, że:

- jest on uprawniony do kwoty zmniejszającej zaliczkę podatkową (46,33 zł) i podstawowych kosztów uzyskania przychodu (111,25 zł) oraz

- obowiązuje go kwota wolna od potrąceń realizowanych z wynagrodzenia za pracę i chorobę w wysokości 1530 zł,

skalkulowanie potrącenia z należności lutowych i marcowych powinno wyglądać następująco:

Krok 2. Ustalenie maksymalnej kwoty potrącenia z zasiłku należnego za okres od 25 do 28 lutego:

368,16 zł x 25 proc. = 92,04 zł.

Krok 3. Proporcjonalne obliczenie kwoty wolnej od potrąceń z zasiłku przysługującego za luty:

- 750 zł (75 proc. najniższej emerytury obowiązującej do końca lutego 2018 r.*): 30 dni = 25 zł

- 25 zł x 4 dni zasiłkowe z lutego = 100 zł.

(* zasiłek należny jest za luty 2018 r., więc kwotę wolną od potrąceń ustalono na bazie najniższej emerytury obowiązującej do 28.02.2018 r.).

Krok 4. Obliczenie faktycznej możliwej do potrącenia kwoty z lutowego zasiłku:

- pomniejszenie zasiłku o podatek:

368 zł (zasiłek za luty po zaokrągleniu do pełnych zł) x 18 proc. = 66 zł (po zaokrągleniu do pełnych zł)

368,16 zł – 66 zł = 302,16 zł (przy obliczeniach podatku nie uwzględniono kwoty zmniejszającej w wysokości 46,33 zł, gdyż została ona wykorzystana przy rozliczeniu pensji i wynagrodzenia chorobowego)

- 368,16 zł – 66 zł – 92,04 zł = 210,12 zł.

Ponieważ kwota zasiłku netto po potrąceniach jest wyższa od kwoty wolnej od potrąceń ustalonej proporcjonalnie (210,12 zł > 100 zł), pracownikowi można potrącić z lutowego zasiłku chorobowego maksymalne 25 proc. świadczenia, czyli kwotę 92,04 zł.

Krok 5. Skalkulowanie łącznej kwoty potrącenia na rzecz komornika z wynagrodzenia za pracę i chorobę oraz zasiłku za luty 2018 r.:

840,54 zł + 92,04 zł = 932,58 zł.

Krok 6. Ustalenie maksymalnej kwoty potrącenia z zasiłku należnego za okres od 1 do 31 marca:

2853,24 zł x 25 proc. = 713,31 zł.

Krok 7. Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń z zasiłku przysługującego za marzec (już na bazie najniższej emerytury obowiązującej od 1 marca 2018 r.):

1029,80 zł x 75 proc. = 772,35 zł.

Krok 8. Obliczenie faktycznej, możliwej do potrącenia kwoty z marcowego zasiłku:

- pomniejszenie zasiłku o podatek:

2853 zł (zasiłek za marzec po zaokrągleniu do pełnych zł) x 18 proc. = 513,54 zł – 46,33 zł = 467 zł (po zaokrągleniu do pełnych zł)

2853,24 zł – 467 zł = 2386,24 zł

- 2853,24 zł – 467 zł – 713,31 zł = 1672,93 zł.

Ponieważ kwota zasiłku netto po potrąceniach jest wyższa od kwoty wolnej od potrąceń (1672,93 zł > 772,35 zł), pracownikowi można potrącić z marcowego zasiłku chorobowego maksymalnie 25 proc. świadczenia, czyli kwotę 713,31 zł. ?

Zdarza się, że pracodawcy zostają zobligowani do egzekwowania określonych należności z wypłacanych zatrudnionym osobom: świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego takich jak zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wypadkowy czy wyrównawczy. W takiej sytuacji muszą pamiętać przede wszystkim o przestrzeganiu:

- maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, którą stanowi odpowiedni procent kwoty świadczenia brutto,

Pozostało 95% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona