Składki ZUS menedżera - orzeczenie Sądu Najwyższego

Obowiązkowe oskładkowanie nie dotyczy kadry zarządzającej średniego szczebla – orzekł Sąd Najwyższy.

Aktualizacja: 30.03.2017 07:14 Publikacja: 29.03.2017 18:50

Składki ZUS menedżera - orzeczenie Sądu Najwyższego

Foto: 123RF

Bardzo korzystny dla kierowników i dyrektorów na kontraktach menedżerskich wyrok zapadł w sprawie spółki działającej na rynku kolportażu prasy. ZUS na początku 2013 r. zakwestionował zasady zatrudnienia kilkunastu kierowników, którzy obok kontraktu prowadzili działalność gospodarczą i to właśnie z tego tytułu opłacali znacznie niższe składki. ZUS uznał bowiem, że wybór działalności gospodarczej jako podstawy do ubezpieczenia był fikcyjny, bo chodziło tylko o zwolnienie spółki z obowiązku zapłaty znacznie wyższych składek liczonych od przychodów z kontraktu menedżerskiego. Spółka odwołała się od tych decyzji. Przegrana z ZUS oznaczałaby dla niej konieczność zapłaty nawet kilku milionów dodatkowych składek.

Jest swoboda

Po korzystnym dla spółki wyroku sądu okręgowego sąd apelacyjny uznał, że spółka powinna zapłacić składki, bo nie jest możliwe równoczesne wykonywane kontraktu menedżerskiego i samozatrudnienia, kontrakt bowiem ogranicza swobodę prowadzenia działalności gospodarczej.

To orzeczenie uchylił Sąd Najwyższy. Sędziowie w wyroku z 29 marca 2017 r. uznali, że objęcie ubezpieczeniem z tytułu działalności gospodarczej zamiast kontraktu menedżerskiego jest możliwe nawet wtedy, gdy działalność jest świadczona wyłącznie na rzecz jednego podmiotu gospodarczego. SN odniósł się także do uchwały z 12 listopada 2014 r., w której stwierdził, że obowiązek ubezpieczenia z kontraktu cywilnoprawnego dotyczy wyłącznie członków zarządu.

Wątpliwości pozostają

– Sytuacja członka zarządu i zwykłego menedżera jest nieporównywalna – tłumaczył Andrzej Wróbel, sędzia Sądu Najwyższego.

To pierwsze orzeczenie SN po uchwale z 12 listopada 2014 r., które potwierdza, że oskładkowanie kontraktów menedżerskich dotyczy tylko członków zarządu.

– Jeśli chodzi o menedżerów niższego szczebla, ciągle jednak istnieje ryzyko, że SN w kolejnym wyroku zmieni zdanie – mówi Andrzej Radzisław, radca prawny. – Lepszym, bo pewnym rozwiązaniem dla menedżerów jest rozbudowanie tej dodatkowej działalności o usługi zewnętrzne. Wtedy ZUS nigdy nie będzie miał prawa jej zakwestionować.

Sygnatura akt: I UK 116/16

OPINIA

Łukasz Chruściel - radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch

Wnioskując z dotychczasowej praktyki stosowania wyroków Sądu Najwyższego przez ZUS, należy się spodziewać, że będzie potrzebnych jeszcze kilka podobnych orzeczeń, zanim kontrolerzy zmienią podejście do zasad oskładkowania przychodów z kontraktu menedżerskiego w zbiegu z równocześnie prowadzoną działalnością gospodarczą. Podobnie było w kwestii zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – korzystne dla przedsiębiorców wyroki bardzo powoli przebijają się do świadomości kontrolerów. Myślę, że w najbliższym czasie ZUS nadal będzie kwestionował wybór tytułu do ubezpieczenia z działalności gospodarczej, jeżeli menedżer płaci niższe składki, niż płaciłby z kontraktu. Po wyroku Sądu Najwyższego znacząco maleje jednak ryzyko, że sądy powszechne podtrzymają taką decyzję.

Bardzo korzystny dla kierowników i dyrektorów na kontraktach menedżerskich wyrok zapadł w sprawie spółki działającej na rynku kolportażu prasy. ZUS na początku 2013 r. zakwestionował zasady zatrudnienia kilkunastu kierowników, którzy obok kontraktu prowadzili działalność gospodarczą i to właśnie z tego tytułu opłacali znacznie niższe składki. ZUS uznał bowiem, że wybór działalności gospodarczej jako podstawy do ubezpieczenia był fikcyjny, bo chodziło tylko o zwolnienie spółki z obowiązku zapłaty znacznie wyższych składek liczonych od przychodów z kontraktu menedżerskiego. Spółka odwołała się od tych decyzji. Przegrana z ZUS oznaczałaby dla niej konieczność zapłaty nawet kilku milionów dodatkowych składek.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe