Moja firma zatrudnia na zlecenie kilka osób, które są jednocześnie pracownikami innych firm. Tam uzyskują wynagrodzenie powyżej kwoty minimalnej. Dotychczas od tych zleceń płaciliśmy jedynie składki zdrowotne. Czy w związku ze zmianami w systemie ubezpieczeń od stycznia br. nadal musimy opłacać tylko składki zdrowotne czy pełne społeczne? – pyta czytelnik.
Od stycznia obowiązuje istotna nowelizacja wprowadzona ustawą z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2014 r., poz. 1831). Zmiana dotyczy zasad rozstrzygania zbiegów tytułów do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych, o których mowa w art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa o sus).
Jakie zmiany
Zgodnie z art. 9 ust. 2c ustawy o sus w obecnym brzmieniu zleceniobiorca i osoba współpracująca przy wykonywaniu umowy, dla których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom jako zleceniobiorca (albo osoba współpracująca) oraz z innych tytułów. Jednak tych zasad się nie stosuje, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z wykonywania pracy na podstawie zlecenia lub współpracy przy jej wykonywaniu lub innych tytułów, osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.
Ustawa zmieniająca nie wprowadziła jednak żadnych zmian przy ustalaniu podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców. Kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest kwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Ustalenia łącznej podstawy wymiaru składek dokonuje się jedynie po to, aby rozstrzygnąć obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w razie zbiegu tytułów do ubezpieczeń.
Warto również zauważyć, że w art. 9 ust. 2 dodano zastrzeżenie w ust. 2c.: „osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z kilku tytułów, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2, 4–6 i 10, jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Może ona jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych, tytułów lub zmienić tytuł ubezpieczeń, z zastrzeżeniem ust. 2c i 7".