Pakiety medyczne dla pracowników a deklaracja VAT

Fiskus uważa, że nieodpłatne przekazanie zatrudnionym abonamentów do świadczeń medycznych nie podlega podatkowi i nie wymaga raportowania w VAT-7.

Publikacja: 20.06.2018 20:00

Pakiety medyczne dla pracowników a deklaracja VAT

Foto: AdobeStock

Spółka (podatnik VAT czynny), w celu utrzymania oraz pozyskiwania wysokiej klasy pracowników, oferuje nieodpłatnie niektórym z nich – jako dodatek do wynagrodzenia – możliwość korzystania z tzw. pakietów medycznych obejmujących określone świadczenia medyczne(poza medycyną pracy). Wartość pakietów jest doliczana do przychodów ze stosunku pracy. Spółka kupuje pakiety medyczne od podmiotu leczniczego (NZOZ) ze zwolnieniem na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT. Czy nieodpłatne przekazanie tych pakietów medycznych pracownikom podlega VAT, a jeżeli tak, to czy korzysta ze zwolnienia? – pyta czytelnik.

Stosownie do art. 8 ust. 2 ustawy o VAT, za odpłatne świadczenie usług uznaje się również:

1)

użycie towarów stanowiących część przedsiębiorstwa podatnika do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika, w tym w szczególności do celów osobistych podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, jeżeli podatnikowi przysługiwało, w całości lub w części, prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu nabycia, importu lub wytworzenia tych towarów lub ich części składowych;

2)

nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika.

Gdy podatnik, działając we własnym imieniu, ale na rzecz osoby trzeciej, bierze udział w świadczeniu usług, przyjmuje się, że ten podatnik sam otrzymał i wyświadczył te usługi (art. 8 ust. 2a ustawy o VAT).

Kilka lat temu w praktyce organy pod takowe przyjmowały, że nieodpłatne świadczenie usług medycznych innych niż medycyna pracy pracownikom (tzw. pakiety medyczne lub abonamenty medyczne) podlegały opodatkowaniu VAT na podstawie art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT. Organy podatkowe przyjmowały jednak, że w przypadku nabycia ich od podmiotu leczniczego ze zwolnieniem z VAT, pracodawca do ich nieodpłatnego przekazania mógł zastosować zwolnienie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19a ustawy o VAT (>patrz ramka; por. interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 18 lutego 2015 r., IBPP3/443-1372/14/EJ).

W obecnym orzecznictwie pojawił się z kolei pogląd, że w sytuacji, gdy pracodawca dokonuje nieodpłatnego świadczenia usług medycznych (pakietów medycznych) na rzecz pracowników, które to czynności są zwolnione od VAT, to nieodpłatne przekazanie tych usług medycznych pracownikom nie spełnia wskazanej w art. 8 ust. 2 ustawy o VAT przesłanki do objęcia ich opodatkowaniem. Pracodawca nie ma obowiązku rozliczania tych czynności w deklaracji VAT-7 (zob. interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 20 kwietnia 2018 r., 0114-KDIP4.4012.141.2018. 1.MP).

W świetle aktualnej praktyki organów podatkowych, nieodpłatnego przekazania pakietów medycznych pracownikom, jako korzystających ze zwolnienia z VAT, spółka nie wykazuje jako czynności zwolnionych, gdyż w ogóle nie podlegają one VAT. Stanowisko takie należy uznać za korzystne dla spółki. Jednak z uwagi na to, że wynika to tylko tylko ze zmiany linii orzeczniczej, spółka powinna rozważyć wystąpienie z wnioskiem od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej o wydanie pisemnej interpretacji prawa podatkowego.

Preferencje dla ochrony zdrowia

Zwalnia się od podatku: - usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, oraz dostawę towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze (zob. art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT) - świadczenie usług, o których mowa w pkt 18 i 19, jeżeli usługi te zostały nabyte przez podatnika we własnym imieniu ale na rzecz osoby trzeciej od podmiotów, o których mowa w pkt 18 i 19 ustawy o VAT (zob. art. 43 ust. 1 pkt 19a ustawy o VAT). ?

Spółka (podatnik VAT czynny), w celu utrzymania oraz pozyskiwania wysokiej klasy pracowników, oferuje nieodpłatnie niektórym z nich – jako dodatek do wynagrodzenia – możliwość korzystania z tzw. pakietów medycznych obejmujących określone świadczenia medyczne(poza medycyną pracy). Wartość pakietów jest doliczana do przychodów ze stosunku pracy. Spółka kupuje pakiety medyczne od podmiotu leczniczego (NZOZ) ze zwolnieniem na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT. Czy nieodpłatne przekazanie tych pakietów medycznych pracownikom podlega VAT, a jeżeli tak, to czy korzysta ze zwolnienia? – pyta czytelnik.

Pozostało 86% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów