Więcej kobiet nie pracuje, bo zajmują się rodziną

Po części to efekt programu 500+ i innych form wsparcia rodzin.

Aktualizacja: 30.08.2016 07:57 Publikacja: 29.08.2016 20:03

Więcej kobiet nie pracuje, bo zajmują się rodziną

Foto: 123RF

Około 1,76 mln osób w Polsce nie pracuje i nie szuka zajęcia ze względu na obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – wynika z danych GUS na temat sytuacji na rynku pracy w II kwartale. To rekordowa liczba na przestrzeni co najmniej ostatnich dziesięciu lat.

W porównaniu z II kwartałem zeszłego roku grupa biernych zawodowo z przyczyn rodzinnych zwiększyła się o 100 tys. osób. Nie jest to największy roczny przyrost, ale i tak jest spory, a eksperci nie mają wątpliwości, że jego bezpośrednim impulsem był program 500+.

– Decyzje dotyczące dezaktywizacji zawodowej są bardzo indywidualne i zależą od wielu czynników. Ale akurat wzrost w pierwszej połowie tego roku można położyć na karb dodatkowych świadczeń finansowych dla rodzin z dziećmi – mówi prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego. – Pierwsze skojarzenie to oczywiście 500+ – wtóruje Maria Drozdowicz-Bieć, prof. SGH.

– W przypadku rodzin wielodzietnych program 500+ z nawiązką rekompensuje utratę dochodów ze słabo opłacanej pracy – zauważa też Jakub Borowski, główny ekonomista Credit Agricole Bank Polska. – Zresztą w ostatnich latach państwo podejmuje coraz więcej działań zwiększających transfery dla osób posiadających dzieci, więc kobiet, które zajmują się rodziną niejako zawodowo, przybywa – dodaje.

Szybko rosnąca liczba osób biernych z tytułu obowiązków rodzinnych na szczęście nie zdemolowała rynku pracy, bo mimo wszystko kobiet w ogóle nieaktywnych (z różnych przyczyn) jednak ubywa. Pomaga bardzo dobra sytuacja na rynku pracy, która zachęca do łączenia edukacji z pracą czy motywuje do powrotów na rynek mimo wcześniejszego zniechęcenia.

Ale pewien negatywny wpływ na rynek pracy program 500+ niewątpliwie ma. – W ostatnich miesiącach mniej jest kobiet odpowiadających na nisko płatne oferty pracy – zauważa Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu agencji Work Service. – Przybywa też firm, które zaczynają odczuwać odpływ pracownic – wśród nich są np. zakłady AGD w mniejszych miastach – dodaje. Na odpływ pracownic narzeka też część firm z takich sektorów jak hotelarstwo, gastronomia czy handel. – Do sprzątania musieliśmy szukać Ukrainek. Panie mieszkające w pobliżu, które wcześniej dorabiały sobie w sezonie, teraz nie były zainteresowane pracą – przyznaje proszący o anonimowość menedżer hotelu na Mazurach.

– Działania państwa na rzecz wsparcia rodzin pięknie brzmią i mają szczytne cele. Jednak bierność zawodowa kobiet z tytułu opieki na rodziną nie jest dla nich korzystna – podkreśla Drozdowicz-Bieć. – Im dłużej pozostają poza rynkiem pracy, tym trudniej, w naszej szybko zmieniającej się rzeczywistości, na niego wrócić – podkreśla.

Dziesięć lat temu ok. 1,22 mln osób nie pracowało, bo zajmowało się rodziną, obecnie – ponad pół miliona więcej. – To efekt braku instytucjonalnej opieki nad dziećmi i osobami starszymi – podkreśla prof. Kryńska. – Jeśli to się nie zmieni, przy starzejącym się społeczeństwie osób niejako zmuszonych do opieki nad bliskimi będzie przybywać – ostrzega.

Opinia

Bartosz Marczuk, wiceminister rodziny i pracy

Z uwagą śledzimy informacje z rynku pracy po wprowadzeniu 500+. Warto zwrócić uwagę, że w II kw., obok wzrostu liczby osób nieaktywnych z przyczyn rodzinnych, ogólna liczba biernych zawodowo kobiet zmalała. Program Rodzina 500+ nie ma na celu zachęcać do dezaktywizacji zawodowej, ale dawać rodzinom możliwość wyboru. Badania pokazują, że im wyższy wskaźnik zatrudnienia pań, tym większa dzietność. Dlatego trzeba myśleć, jak ułatwiać im godzenie tych ról. W zaplanowanym przeglądzie programu będziemy analizować efekty pod kątem wpływu na rynek pracy.

Około 1,76 mln osób w Polsce nie pracuje i nie szuka zajęcia ze względu na obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu – wynika z danych GUS na temat sytuacji na rynku pracy w II kwartale. To rekordowa liczba na przestrzeni co najmniej ostatnich dziesięciu lat.

W porównaniu z II kwartałem zeszłego roku grupa biernych zawodowo z przyczyn rodzinnych zwiększyła się o 100 tys. osób. Nie jest to największy roczny przyrost, ale i tak jest spory, a eksperci nie mają wątpliwości, że jego bezpośrednim impulsem był program 500+.

Pozostało 84% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Pod presją kosztów prezesi zmienią biznes
Rynek pracy
Konkurencyjny rynek sprzyja doświadczonym freelancerom
Rynek pracy
Pracę zmieniamy bardzo ostrożnie. Polacy najbardziej lojalni w Europie
Rynek pracy
Nielubiany przez szefów benefit zostanie w firmach na stałe
Rynek pracy
Częściej uciekamy na zwolnienia. Są dwa podstawowe powody