Dobry zespół to podstawa w każdej organizacji. Wiedzą o tym właściciele firm, starannie dobierając pracowników. Każdy chciałby mieć u siebie najlepszych, ale nie zawsze jest to możliwe. Niektórych rzeczy nie da się przeskoczyć.
- Ruch ludzi na rynku pracy jest naturalny. Wiele organizacji przykłada wiele wysiłku, by utrzymać najlepszych u siebie. Mówimy tutaj głównie o kadrze zarządzającej, ale nie zapominamy też o specjalistach raz szeregowej kadrze. Menedżerowie maja jednak specjalną funkcje - tłumaczy Krzysztof Gugała, prezes IDEA! Human Capital.
- Nie ma złotego środka. Możemy jednak mówić o warunkach, które w tę stronę dążą - podkreślał ekspert.
By zatrzymać najlepszych pracowników u siebie sami musimy być najlepsi i zaoferować najlepsze warunki. Ekspert podkreśla, że mówimy tutaj o pewnym miksie na który składają się z jednej strony czynniki płacowe, a z drugiej pozapłacowe świadczenia wymieszane z rzeczami całkowicie niematerialnymi takimi jak np. atmosfera w pracy.