Firmy, które dbają o życie prywatne pracowników

aktualizacja: 11.08.2017, 13:42

Najlepiej w zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym pomaga pracownikom biuro turystyczne Expedia. Dużą elastyczność daje również Rolls-Royce i Google.

REDAKCJA POLECA

Portal Glassdoor opublikował swój coroczny ranking firm, które w najwyższym stopniu umożliwiają pracownikom pogodzenie życia zawodowego z prywatnym. Zestawienie zostało oparte na anonimowej ankiecie przeprowadzonej wśród Brytyjczyków zatrudnionych w różnych branżach. Z każdej firmy, którą wzięto pod uwagę, zostało pobranych co najmniej 50 formularzy.

Na pierwszy miejscu w rankingu uplasowało się międzynarodowe biuro podróży Expedia, które operuje kilkoma znanymi portalami turystycznymi, w tym Expedia.com, Hotels.com, Hotwire.com i trivago. Pracownicy ocenili, że firma ta zapewnia im dużą elastyczność i wygodę pracy oraz posiada zdrową kulturę organizacyjną. Na podium stanął również brytyjski sprzedawca samochodów Lookers oraz przedsiębiorstwo finansowe American Express.

W powyższej fotogalerii przedstawiona została pełna lista dziesięciu najlepiej ocenionych firm. Poza nimi, w pierwszej dwudziestce znalazły się również takie koncerny, jak Thomson Reuters, Proctor & Gamble, Unilever, Rolls-Royce i Google. 

Autorzy badania podkreślają, jak wielką rolę ogrywa obecnie na rynku pracy koncepcja work-life balance. Jak zauważają, jest ona szczególnie istotna dla młodszego pokolenia tzw. millenialsów, którzy wysoko cenią sobie w pracy elastyczność i możliwość pracy zdalnej, a także wartości, jakimi kieruje się firma. Działy HR coraz częściej zauważają więc potrzebę przemodelowania struktury organizacji w taki sposób, by pracownicy mieli większą swobodę i mogli pogodzić pracę ze swoimi pasjami oraz obowiązkami rodzinnymi. Wbrew pozorom, system ten może istotnie zwiększyć zaangażowanie zatrudnionego w pracy, jego kreatywność oraz lojalność wobec firmy.

Komentarz dnia
Żródło: rp.pl

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media SA. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media SA lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" [Poprzednia wersja obowiązująca do 30.01.2017]. Formularz zamówienia można pobrać na stronie www.rp.pl/licencja.

POLECAMY

KOMENTARZE