- po trzecie, korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów)".
Ze wskazanego wyroku Trybunału wynika przy tym, że warunki te nie są spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych czy szkoleniowych, choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). W dalszej części tego wyroku czytamy bowiem, że „w tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu (konferencji, szkoleniu) dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia się korzyść, choćby w postaci zaoszczędzenia wydatku". Podobne stanowisko zajmują także sądy administracyjne (zob. przykładowo wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 listopada 2015 r., II FSK 2393/13). Nie ulega zatem wątpliwości, że w przedstawionej sytuacji z tytułu bezpłatnego uczestnictwa w wyjeździe integracyjnym pracownicy nie uzyskują przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Emeryci...
Co istotne, wskazany wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczy nie tylko pracowników, ale również innych osób fizycznych. W konsekwencji, przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych nie powstaje nie tylko u pracowników uczestniczących w wyjazdach integracyjnych, ale również u uczestniczących w takich wyjazdach emerytów (byłych pracowników). Potwierdzają to organy podatkowe w udzielanych wyjaśnieniach, czego przykładem może być interpretacja Izby Skarbowej w Poznaniu z 25 stycznia 2017 r. (3063-ILPB1-1.4511. 360.2016.1.AMN). W piśmie tym czytamy, że „w przypadku zorganizowania wycieczki integracyjnej dla pracowników i emerytów na zasadzie powszechnej dostępności i na równych zasadach, nie można mówić o przychodzie uzyskanym z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Mimo faktu, że pracownicy i emeryci ze świadczenia korzystać będą w pełni dobrowolnie, to nie będzie spełnione kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Skoro wycieczka będzie miała charakter ogólnodostępny dla wszystkich pracowników i emerytów, to mimo, że udział w wycieczce będzie dobrowolny, po stronie pracowników i emerytów nie wystąpi korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie wycieczka organizowana i dofinansowana przez pracodawcę, pracownik/emeryt wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu".
A zatem również uczestniczący w wyjeździe integracyjnym emeryci nie uzyskają z tego tytułu przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (a w konsekwencji nie będzie konieczna ocena czy ma zastosowanie zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 28 ustawy o PIT).
...i osoby towarzyszące
Podobnie jest w przypadku finansowania udziału w imprezach integracyjnych członkom rodzin pracowników. Potwierdzają to w udzielanych wyjaśnieniach organy podatkowe. Przykładem może być interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 9 maja 2016 r. (IPPB4/4511-339/16-3/JK2) czy interpretacja Izby Skarbowej w Łodzi z 16 stycznia 2017 r. (1061-IPTPB3.4511.920.2016.1.RR). Jak czytamy w drugiej z nich, „nieodpłatne świadczenie w postaci dofinansowania przez pracodawcę do wycieczek dostępnych dla wszystkich uprawnionych do korzystania z zfśs, nie powoduje wystąpienia po stronie pracowników oraz członków ich rodzin, biorących w nich udział przysporzenia w postaci uzyskania wymiernej korzyści majątkowej w postaci powiększenia aktywów, czy też w postaci zaoszczędzenia wydatku, to wówczas nie można mówić o przychodzie z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu". Również zatem członkowie rodzin pracowników, którzy wezmą udział w wycieczce, nie uzyskają przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Brak obowiązków wobec fiskusa
Reasumując, jeżeli przedsiębiorca zorganizuje wycieczkę, w której bezpłatnie wezmą udział wymienione wyżej osoby, to nie uzyskają one przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. W konsekwencji, w takiej sytuacji na przedsiębiorcy nie ciąży obowiązek potrącenia lub pobrania podatku (jak również żadne inne obowiązki w zakresie PIT, np. obowiązek sporządzenia informacji PIT-8C).
