Organy podatkowe w ostatnim czasie zaczęły prezentować przychylny pogląd w kwestii możliwości nieodpłatnego sprawowania funkcji członka zarządu, jak również członka rady nadzorczej w spółkach kapitałowych. Jak się okazuje, w pewnych okolicznościach – pomimo że spółka nie wpłaca wynagrodzenia osobom zasiadającym w zarządzie czy w radzie nadzorczej – nie uzyskuje ona przychodu podatkowego z tytułu tzw. nieodpłatnych świadczeń.
Jednoczesny wspólnik lub akcjonariusz...
Do tej pory organy podatkowe potwierdzały, że nie dochodzi do uzyskania przychodów ze świadczeń nieodpłatnych, w przypadku gdy funkcja członka zarządu jest pełniona przez osobę, która jednocześnie jest wspólnikiem tej spółki kapitałowej. W takich okolicznościach nie można mówić o powstaniu przychodów z nieodpłatnych świadczeń z uwagi na to, że wspólnik, który jednocześnie jest członkiem zarządu, tak naprawdę jest zainteresowany, aby zyskać od spółki w przyszłości świadczenie wzajemne, np. w postaci dywidendy czy przychodu z odpłatnego zbycia lub z umorzenia udziałów. Podobne argumenty podnoszone są w przypadku nieodpłatnie sprawowanej funkcji członka zarządu przez osobę, która jest jednocześnie akcjonariuszem danej spółki.
...albo ich pracownik
Obecnie organy podatkowe potwierdzają także, że spółki kapitałowe nie uzyskują przychodu z nieodpłatnych świadczeń, w przypadku gdy w zarządzie zasiadają osoby, które zostały oddelegowane (skierowane do tego zarządu) przez podmiot sprawujący kontrolę nad spółką z uwagi na fakt bycia jej akcjonariuszem czy udziałowcem.
Innymi słowy: jeżeli funkcję członka zarządu pełni nieodpłatnie osoba, która jest jednocześnie pracownikiem zatrudnionym u akcjonariusza (czy udziałowca), to po stronie spółki nie powstaje przychód z nieodpłatnych świadczeń. Wskazuje się, że w takich okolicznościach tak naprawdę to akcjonariusz (spółka powiązana) deleguje swojego pracownika, aby objął on funkcję członka zarządu w celu efektywnego zarządzania daną spółką. W efekcie akcjonariusz – z uwagi na fakt nieodpłatnego sprawowania funkcji członka zarządu przez swojego pracownika – liczy na korzyści ekonomiczne w postaci dywidendy. A to z kolei wyklucza możliwość uznania, że po stronie spółki zarządzanej nieodpłatnie przez pracownika akcjonariusza powstają przychody z nieodpłatnych świadczeń.
Taki pogląd został ostatnio wyrażony i potwierdzony w interpretacji z 8 kwietnia 2015 r. wydanej przez Izbę Skarbową w Łodzi (IPTPB3/4510-33/ 15-4/PM).
