Skarbówka wyjaśniła w interpretacji, jakie warunki trzeba spełnić, by szkolenie było zwolnione z podatku.
Czytaj także: PIT: opodatkowanie szkoleń menedżera
Z pytaniem zwróciła się firma, która ze swoimi pracownikami zawiera umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Na tej podstawie szkolą się w Czechach – w siedzibie spółki powiązanej – z obsługi maszyn produkcyjnych i procedur związanych z produkcją. Są to umiejętności niezbędne do świadczenia pracy w zakładzie wnioskodawcy. Dlatego szkolenie następuje wyłącznie z inicjatywy pracodawcy i za jego zgodą.
W czasie kursu pracownicy zostają zwolnieni od obowiązku świadczenia pracy, ale zachowują prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo firma opłaca im takie świadczenia jak: pokrycie całości kosztów szkolenia, dojazdy, zakwaterowanie w mieszkaniu lub hotelu oraz koszty wyżywienia – ryczałtem, w formie przelewu na konto bankowe wypłacane z góry. Firma chciała potwierdzić, czy dla pracowników będzie to przychód zwolniony z podatku.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej przypomniał, że zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT wolna od podatku jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Wyjątek stanowią wynagrodzenia otrzymywane za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego, od których płaci się daninę.
