Kiedy spółka zatrudniająca na zlecenie cudzoziemca rozlicza jego PIT - wyrok WSA

Spółka zatrudniająca na umowę-zlecenie cudzoziemca, który nie udokumentował miejsca zamieszkania na Ukrainie, pobiera zaliczkę według stawki 20 proc.

Aktualizacja: 29.03.2017 08:20 Publikacja: 29.03.2017 07:42

Kiedy spółka zatrudniająca na zlecenie cudzoziemca rozlicza jego PIT - wyrok WSA

Foto: Bloomberg

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie przyznał rację fiskusowi w kwestii rozliczenia cudzoziemca.

Sprawa dotyczyła zaskarżonej do sądu interpretacji podatkowej. Z pytaniem zwróciła się polska spółka, która chce zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę-zlecenie. Opisała cztery warianty w zależności od tego, czy pobyt pracownika w Polsce przekroczy 183 dni w roku oraz czy przedstawi certyfikat rezydencji (potwierdzający miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Ukrainy).

Spółka chciała ustalić, czy od wypłacanego mu wynagrodzenia powinna pobrać zaliczki na PIT, a jeśli tak, to w jakiej wysokości. Jej zdaniem, jeśli cudzoziemiec nie przedstawi certyfikatu rezydencji i jest opodatkowany w Polsce, PIT od zaliczek wynosi 18 proc.

Izba skarbowa uznała to stanowisko za nieprawidłowe. Jeśli obywatel Ukrainy nie przedstawi certyfikatu oraz nie posiada w Polsce centrum interesów osobistych lub gospodarczych, to spółka od momentu pierwszej wypłaty powinna pobierać 20 proc. PIT. Nie wystarczy, że podatnik zadeklaruje, że jego pobyt w Polsce będzie trwał ponad 183 dni.

Dopiero po przekroczeniu tego okresu spółka może stosować stawkę 18 proc. i skorygować wstecz stawkę od pobranych wcześniej zaliczek.

Spółka zaskarżyła interpretację do sądu, który przyznał rację fiskusowi. Uznał, że jeśli obywatel Ukrainy przebywa w Polsce ponad 183 dni oraz przedstawi ukraiński certyfikat rezydencji, mamy do czynienia z konfliktem rezydencji podatkowych. Jednak zgodnie z art. 14 ust. 1 polsko-ukraińskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania w takiej sytuacji całość jego przychodów, także z umowy- -zlecenia w Polsce, należy rozliczyć na Ukrainie. Oznacza to, że na spółce jako zleceniodawcy nie ciążą obowiązki płatnika i nie pobiera ona zaliczek na PIT.

Jeśli zaś Ukrainiec nie przedstawi certyfikatu rezydencji do czasu przekroczenia 183 dni w roku, osiągane przez niego przychody należy opodatkować na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy o PIT jako przychody nierezydenta. Wówczas spółka powinna pobrać zryczałtowany 20-proc. podatek. Dopiero po 183 dniach może stosować art. 41 ust. 1 ustawy o PIT, czyli pobierać stawkę 18 proc.

– Fiskus zaprezentował bardzo zawężającą wykładnię przepisów, która skomplikuje rozliczenie podatku, ponieważ niezbędna będzie korekta wpłaconych zaliczek. Wydaje się, że jeśli z góry wiadomo, iż pracownik będzie przebywał w Polsce ponad 183 dni w roku, od początku powinna być możliwość stosowania stawki 18 proc. – mówi Grzegorz Grochowina, menedżer w KPMG w Polsce.

sygnatura akt: III SA/Wa 1337/16, III SA/Wa 1338/16

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki: monika.pogroszewska@rp.pl

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie przyznał rację fiskusowi w kwestii rozliczenia cudzoziemca.

Sprawa dotyczyła zaskarżonej do sądu interpretacji podatkowej. Z pytaniem zwróciła się polska spółka, która chce zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę-zlecenie. Opisała cztery warianty w zależności od tego, czy pobyt pracownika w Polsce przekroczy 183 dni w roku oraz czy przedstawi certyfikat rezydencji (potwierdzający miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Ukrainy).

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawnicy
Awans prokuratora szykanowanego za Ziobry i Święczkowskiego
Prawo karne
Prokuratura przeszukała dom Zbigniewa Ziobry. "Okien nie wybijano"
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe