ZFŚS: termin na przelew odpisów i zwiększeń socjalnych

Pracodawcy, u których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, muszą uzupełnić jego rachunek o kwoty, których nie przekazali do końca maja. Jest to część odpisów obowiązkowych i dobrowolne zwiększenia.

Publikacja: 22.09.2016 06:50

ZFŚS: termin na przelew odpisów i zwiększeń socjalnych

Foto: 123RF

Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby pracowników. Wysokość tego odpisu to 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W 2016 r. nadal chodzi o wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 r., które wynosiło 2917,14 zł. Zatem tegoroczny odpis podstawowy to 1093,93 zł.

W przypadku młodocianych odpis ten wynosi 5 proc. wskazanego wynagrodzenia w pierwszym roku nauki, 6 proc. – w drugim roku i 7 proc. – w trzecim. Jest to odpowiednio: 145,86 zł, 175,03 zł i 204,20 zł. Z kolei na pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze odpis ten wynosi 50 proc. płacy, tj. 1458,57 zł.

Pracodawca może zwiększyć wysokość odpisu podstawowego o 6,25 proc. na zatrudnionych posiadających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, a także na każdego emeryta/rencistę objętego socjalną opieką firmy.

Przykład

Pracodawca zatrudnia 25 pracowników na pełny etat, żaden nie jest młodocianym ani osobą niepełnosprawną. W firmie nie ma uciążliwych warunków. Odpis wyniesie:

25 x 1047,84 zł = 26 196 zł

75 proc. tej kwoty należało przelać na konto zfśs do 31 maja, a resztę – do końca września.

Przykład

Pracodawca zatrudnia 25 pracowników, w tym po raz pierwszy 3 młodocianych, 10 pracowników wykonujących pracę w uciążliwych warunkach. Kwota odpisu to:

3x 145,86 zł + 10 x 1458,57 zł +12 x 1093,93 zł = 28 150,44 zł

Do 30 września firma powinna dopłacić pieniądze, których nie przelała na zfśś do końca maja.

Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby pracowników. Wysokość tego odpisu to 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W 2016 r. nadal chodzi o wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 r., które wynosiło 2917,14 zł. Zatem tegoroczny odpis podstawowy to 1093,93 zł.

W przypadku młodocianych odpis ten wynosi 5 proc. wskazanego wynagrodzenia w pierwszym roku nauki, 6 proc. – w drugim roku i 7 proc. – w trzecim. Jest to odpowiednio: 145,86 zł, 175,03 zł i 204,20 zł. Z kolei na pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze odpis ten wynosi 50 proc. płacy, tj. 1458,57 zł.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego