Przepisy o wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 17 sierpnia 2016 r. i wejdą w życie 1 stycznia 2017 r.
22 lipca 2016 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą do polskiego systemu prawnego minimalną stawkę godzinową (DzU z 2016, poz. 1265).
Chodzi o minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług przysługującą przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2017 r.
Przygotowanie ustawy uzasadniano chęcią przeciwdziałania nadużywaniu umów cywilnoprawnych oraz wprowadzeniem ochrony osób otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
Ustalenia w umowie
Wysokość minimalnej stawki godzinowej będzie corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego i będzie ogłaszana w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski" do 15 września każdego roku.