W 2017 roku w celu prawidłowego ustalenia wysokości odpisu na zfśs należy wziąć pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r., które wynosiło – 3161,77 zł. Od 1 stycznia 2017 r. kwota odpisu podstawowego zfśs na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wzrosła więc i wynosi 1185,66 zł (37,5 proc. z kwoty 3161,77 zł). Wprowadzona zmiana wpłynęła również na zmianę wysokości świadczenia urlopowego na 2017 rok, którego wysokość nie może przekroczyć kwoty podstawowego odpisu na zfśs.
Terminy bez zmian
Nie zmieniła się częstotliwość wpłat na wyodrębnione konto zfśs. W dalszym ciągu przedsiębiorca, który tworzy fundusz, zobligowany jest do prawidłowego wyliczenia i przekazania na odpowiednie konto środków w dwóch ratach:
- do 31 maja 2017 r. oraz
- do 30 września 2017 r.
Na koniec roku należy skorygować wysokość przekazanych kwot w stosunku do rzeczywistego, przeciętnego stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełen etat. Jeżeli pojawi się niedopłata, to wówczas pracodawca będzie zobowiązany zasilić rachunek odpowiednią kwotą. Z kolei gdy pojawi się nadpłata, wówczas może sobie pomniejszyć saldo rachunku zfśs.