Taką zmianę wprowadza ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, która czeka na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Na mocy tej ustawy, z 1 stycznia 2017 r. zmianie ma ulec m.in. art. 264 kodeksu pracy w ten sposób, że terminy:
1) odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę (obecnie wnosi się je do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę),
2) żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania (obecnie wnosi się je w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę),
3) żądania nawiązania umowy o pracę (aktualnie wnosi się je w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy),
zostaną ujednolicone i jednocześnie wydłużone do 21 dni.