Według danych statystycznych ZUS w 2016 r. co 15. skontrolowane zwolnienie lekarskie było wystawione bezpodstawnie.
Czas dostarczenia
Pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o absencji chorobowej niezwłocznie po otrzymaniu zaświadczenia lekarskiego, na którego dostarczenie ma 7 dni. Jeżeli nie dotrzyma tego terminu, jego zasiłek obniża się o 25 proc. od 8. dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zwolnienia.
Niestety termin ten często okazuje się zbyt długi, aby pracodawca zdążył skutecznie zawnioskować o przeprowadzenie kontroli zwolnienia. Zasadność wystawienia L-4 udaje się sprawdzić tylko w przypadku tych dłuższych zwolnień, bo muszą one obowiązywać w dniu wyznaczonej kontroli. Po zakończeniu orzeczonego okresu absencji lekarz nie może zweryfikować zdrowia pacjenta wstecznie.
Istotne jest także, iż w przypadku stwierdzenia przez lekarza ZUS, że zwolnienie zostało wystawione niesłusznie, płatnik ma obowiązek zaprzestać wypłacania zasiłku dopiero od dnia następnego po dniu badania. Tu prawo również nie działa wstecz.
Wniosek o kontrolę
O kontrolę zwolnienia lekarskiego może wystąpić z wnioskiem ZUS lub pracodawca podejrzewający, że zwolnienie zostało wystawione niezgodnie z przeznaczeniem. Lekarz orzecznik weryfikuje stan zdrowia ubezpieczonego. Może to zrobić w miejscu jego zamieszkania, miejscu czasowego pobytu lub w miejscu pracy.
