Pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do urlopu ojcowskiego. Uprawniony może z niego skorzystać w każdym czasie, jednak – jak wskazuje art. 182
3
§ 1 k.p. – nie dłużej niż:
- do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia, albo
- do upływu 24. miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.