Aktualizacja: 15.04.2016 07:10 Publikacja: 15.04.2016 07:10
Do umów na zastępstwo nie stosuje się limitów dotyczących angaży terminowych123rf
Foto: 123RF
Obowiązujące od 22 lutego br. zmiany w kodeksie pracy nie zakazały stosowania umowy na zastępstwo. Według art. 25
1
§ 4 k.p. można zawrzeć umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Co istotne, takie angaże nie podlegają ograniczeniom, o których mowa w § 1 art. 25
1
k.p., tj. zarówno co do czasu trwania, jak i liczby umów. Limity te przewidują, że okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony, a także łączny czas zatrudnienia na podstawie takich umów zawieranych między tymi samymi stronami nie może przekroczyć 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekroczyć trzech.
Wolno więc zawrzeć dłuższą umowę na czas zastępstwa oraz większą liczbę takich angaży niż trzy bez ryzyka, że przekształci się ona w umowę na czas nieokreślony.
Pracodawca nadal ma więc prawo zatrudnić nowego pracownika na czas usprawiedliwionej nieobecności stałego etatowca. To bardzo wygodne rozwiązanie.
Strony pierwotnie przewidywały, że nieobecność pracownika potrwa tylko dwa miesiące. Faktycznie jego absencja przedłużyła się jednak do pół roku. Gdyby w takiej sytuacji posłużyć się umową na czas określony, trzeba byłoby zawierać kolejną umowę na czas odpowiadający przewidywanemu okresowi dalszej absencji, co często bywa trudne do ustalenia. Zawsze więc istniałaby niepewność, na jak długo zatrudnić osobę, która ma być zastępcą nieobecnego.
Przy zastosowaniu umowy w celu zastępstwa nieobecnego zatrudnienie nowej osoby trwa dokładnie do chwili powrotu nieobecnego etatowca do pracy. W tej umowie należy jednak wyraźnie zaznaczyć, że jest ona zawierana na czas nieobecności innego pracownika. Taka konieczność wynika z art. 29 § 1
1
k.p.
W orzecznictwie przyjmowano przy tym, że umowa nie musi zawierać nazwisk zastępowanych pracowników i powodu ich zastępowania. Można się ograniczyć do wskazania przyczyny, dla której ją zawarto. Tak uznał Sąd Najwyższy w postanowieniu z 24 kwietnia 2012 r. (I PK 233/11). Moim zdaniem rozstrzygnięcie to jest wątpliwe. Wskazanie osoby nieobecnego pracownika, który ma być zastępowany, jest bowiem celowe i pozwala jednoznaczne określić rodzaj umowy jako tę na zastępstwo oraz czas jego trwania (do powrotu nieobecnej osoby).
Co do zasady osoba zatrudniona na zastępstwo powinna świadczyć pracę na takich samych warunkach, na jakich pracuje zastępowany. Taki jest bowiem cel tej umowy, aby nieobecnego pracownika zastąpić innym. Jednak umowa z zastępcą jest nowym, odrębnym kontraktem. Dlatego w uzasadnionych przypadkach pracodawca może moim zdaniem zatrudnić pracownika na zastępstwo w innym wymiarze czasu pracy niż ten, w jakim pracował zastępowany.
W szczególności umowę na zastępstwo można zawrzeć na niepełny wymiar czasu pracy, mimo że zastępowany miał cały etat. Może to wynikać z obiektywnych przesłanek. Przykładowo, chodzi o mniejszą ilość zadań przypisanych zastępcy, spadek liczby wpływających zamówień czy zmiany w prowadzonej produkcji. Niewykluczone także, że będzie to efektem predyspozycji lub kwalifikacji osoby przyjętej na zastępstwo.
Podobnie jest z wynagrodzeniem. W uzasadnionych obiektywnie okolicznościach pensja zastępującego pracownika może różnić się od tej, jaką ma zastępowany. Pracodawca musi jednak pamiętać o zasadzie równego traktowania pracowników w zatrudnieniu, według której mają oni prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Dlatego jeśli zastępca wykonywałby pracę jednakową z tą co zastępowany lub pracę o jednakowej wartości, powinien otrzymywać wynagrodzenie równe poborom nieobecnego. Jeśli zaś jego praca nie jest jednakowa (np. wykonywana w mniejszym zakresie) lub jest niższej wartości, zastępcy można zaproponować niższe wynagrodzenie.
Autor jest sędzią Sądu Okręgowego w Kielcach
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Obowiązujące od 22 lutego br. zmiany w kodeksie pracy nie zakazały stosowania umowy na zastępstwo. Według art. 25
§ 4 k.p. można zawrzeć umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Do orzekania w stołecznym sądzie rejonowym wrócił właśnie sędzia Łukasz Piebiak, były wiceminister sprawiedliwości wymieniany w kontekście tzw. afery hejterskiej – ustaliła „Rzeczpospolita”.
Praca na stanowiskach związanych z nadzorem i kontrolą nad ruchem zakładu górniczego nie zawsze może zostać uwzględniona w stażu uprawniającym do emerytury górniczej - uznał Sąd Najwyższy.
"Te represje dotykają nie tylko nas, ale chociażby mojej rodziny. Wobec mojej żony, która pracuje w instytucji publicznej, wszczęto postępowanie dyscyplinarne" - powiedział podczas wtorkowej konferencji prasowej Maciej Wąsik.
Trudno mi zrozumieć, dlaczego kwestie wieloletnich sporów między sędziami mają się przekładać na wykonywanie przez Sąd Najwyższy jego podstawowych obowiązków – mówi prof. Joanna Misztal-Konecka, prezes Izby Cywilnej SN.
Przez aplikację mobilną, serwis internetowy, telefon i w placówce – w Biurze Maklerskim Pekao klienci sami mogą wybrać najdogodniejszy sposób zakupu detalicznych obligacji skarbowych.
W 2023 r. wojewódzkie sądy administracyjne uwzględniły prawie 32 proc. skarg, choć wpłynęło ich o ok.10 proc. mniej. Za to wpływ skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego znów był większy.
Za czas przestoju pracodawca nie musi naliczać i dokonywać wpłat na pracowniczy plan kapitałowy (PPK) wyłącznie za pracowników objętych przestojem. Tacy uczestnicy mogą jednak nadal oszczędzać w tym programie.
Nie dostępność pracowników a presja finansowa jest teraz największym wyzwaniem w branży IT. Na najwyższe stawki mogą liczyć specjaliści, którzy pomagają obniżyć koszty.
Informowanie przed rekrutacją o proponowanej pensji wraz z zakazem sprawdzania historii zarobków mogą przyczynić się do zwalczania nierówności w wynagrodzeniach.
Rządzący coraz częściej mówią o wprowadzeniu do polskiego prawa czterodniowego tygodnia pracy. Jak się okazuje, taka możliwość istnieje na gruncie obecnie obowiązujących przepisów. Jako benefit dla pracowników.
Pakiet Mobilności przygniótł przewoźników, którzy domagają się zmniejszenia danin od wynagrodzeń kierowców.
Ma być jasne, dlaczego dany sędzia został powołany lub odwołany. Każdy delegowany sędzia otrzyma taki sam dodatek do wynagrodzenia. Transparentną procedurę wprowadzi nowa ustawa.
Skrócenie tygodniowego czasu pracy można wprowadzić już na gruncie obecnie obowiązujących przepisów.
Ile zarabia członek komisji wyborczej? Niektórym członkom komisji łącznie wszystkie czynności związane z niedzielnym głosowaniem zajęły blisko 35 godzin. Nie trudno policzyć, że wynagrodzenie, które z tego tytułu otrzymali było poniżej minimalnej stawki godzinowej.
Rząd Hiszpanii przeprowadzi ankietę wśród mieszkańców Majorki, w której zapyta o wpływ turystyki masowej na ich życie.
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Premier Holandii oferuje zakup zestawów Patriot, od krajów, które je posiadają i przekazanie ich Ukrainie.
Przywódcy Belgii i Czech ostrzegają swoich partnerów z Unii Europejskiej, aby podjęli pilne działania w celu zapobieżenia rosyjskim ingerencjom podczas czerwcowych wyborów do Parlamentu Europejskiego.
Emma Raducanu, wciąż niespełniona gwiazda tenisa, będzie rywalką Igi Świątek w ćwierćfinale turnieju Porsche Tennis Open w Stuttgarcie. Ostatnio Brytyjka gra zaskakująco dobrze.
Projekt przepisów, które mają wymusić zakaz używania aplikacji TikTok w USA, został przywrócony w ramach pakietu pomocy zagranicznej Izby Reprezentantów.
Zaledwie dzień po tym jak firma Boston Dynamics poinformowała, że wycofuje się z prac nad robotem Atlas, przedstawiła jego następcę. Nowy humanoid ma być jeszcze lepszy i jeszcze sprawniejszy.
Inwestorzy chcą kupować mieszkania, właściciele nie chcą sprzedawać, a deweloperzy mają problem z budowaniem.
Wielu sprzedających wystawia oferty zbyt drogo, co psuje rynek. Ma to zmienić portal z cenami transakcyjnymi.
Polski rynek nieruchomości komercyjnych wyróżnia się tym, że nie ma tu lokalnego kapitału, przez co jest on podatniejszy na globalne turbulencje – mówi Piotr Staniszewski, partner w zespole nieruchomości w kancelarii Dentons.
Jedną z podstawowych zasad prowadzenia ewidencji gruntów i budynków jest utrzymywanie operatu w zgodności z aktualnymi, dostępnymi dokumentami i materiałami źródłowymi. A usuwanie w niej błędów lub omyłek w ramach aktualizacji co do zasady nie zostało wyłączone.
Celujemy w zebranie 300 mln euro – mówi Szymon Ostrowski, dyrektor zarządzający Newport Logistics Fund.
Kwestie podatkowe i finansowe będą bez wątpienia wymagały szczególnej uwagi w dyskusji o REIT-ach – ocenia partner w zespole nieruchomości MDDP.
Ceny terenów inwestycyjnych nie zaczną w tym roku spadać. Głód ziemi jest duży. Usłyszymy o kilku rekordowych i zaskakujących transakcjach na tym rynku.
Sztuczna inteligencja jest przez nas wykorzystywana coraz częściej. Właściwa ocena ryzyka przekłada się bezpośrednio na jakość audytu – mówi dr Anna Bernaziuk, biegła rewidentka, prezes BDO.
19 kwietnia 1943 r. o 6 rano żydowscy bojownicy pod dowództwem 24-letniego Mordechaja Anielewicza, dowódcy Żydowskiej Organizacji Bojowej, otworzyli ogień – u zbiegu Nalewek i Gęsiej oraz przy placu Muranowskim w Warszawie – do niemieckich oddziałów policyjnych wspartych przez Łotyszy wkraczających do getta w celu przeprowadzenia ostatecznej akcji likwidacyjnej.
W 2014 r. ówczesny prezydent USA Barack Obama, będąc z oficjalną wizytą w Polsce, w czasie swojego przemówienia na placu Zamkowym przywołał nazwisko Jana Karskiego jako jednego z trzech najsłynniejszych Polaków – obok Jana Pawła II i Lecha Wałęsy. To Karski już w 1943 r. dostarczył prezydentowi Rooseveltowi raport ZWZ-AK o niemieckich planach całkowitej eksterminacji europejskich Żydów.
Z jednej strony jest to następstwem rosnącego popytu na usługi audytorskie, wynikającego z coraz bardziej restrykcyjnych obowiązków regulacyjnych w spółkach, które wymagają dodatkowego poświadczania różnorodnych informacji. Z drugiej strony to efekt wzrostu wynagrodzeń za usługi audytorskie.
Dla wielu Yasukuni to świątynia przeklęta, ale mimo to pielgrzymują do niej o każdej porze roku tysiące ludzi.
Na rynku od kilku lat obserwujemy znaczące zwyżki cen za usługi audytorskie i w mojej ocenie ten trend będzie się utrzymywać.
„Jeden z członków grupy Ładosia, żydowski adwokat, działacz syjonistyczny i poseł na sejm II RP Abraham Silberschein twierdził, że paszporty państw Ameryki Południowej i Środkowej dostarczono co najmniej 10 tysiącom Żydów. Instytut Pileckiego oszacował, że spośród nich Holokaust przeżyło blisko 3 tysiące” – mówi profesor Roger Moorhouse, brytyjski historyk i autor książki „Paszporty życia”.
Zależy nam na aktywnym kształtowaniu bezpiecznego i transparentnego rynku kapitałowego w Polsce. Liczymy więc, że dobre sygnały, jakie dochodzą z Polskiej Agencji Nadzoru Audytowego i Ministerstwa Finansów, spowodują przyspieszenie tego procesu.
Branża audytorska to istotne ogniwo procesów gospodarczych. Biegli rewidenci zapewniają rzetelność, przejrzystość i wiarygodność danych finansowych różnego rodzaju organizacji. Sprawozdanie z badania jest istotne dla inwestora, wierzyciela i innych grup interesariuszy, którzy podejmują decyzje w oparciu o dane finansowe.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas