Rz: Na czym polega akcja PIP i NSZZ Solidarność „13 zł... i nie kombinuj"?
Danuta Rutkowska: Celem naszej wspólnej akcji jest zapewnienie 13-złotowej stawki godzinowej każdej osobie zatrudnionej na zleceniu lub umowie o świadczenie usług. Prowadzimy intensywne kontrole w całym kraju. Każda próba pomniejszenia obowiązującej stawki godzinowej w taki czy inny sposób spotyka się ze zdecydowaną reakcją inspektorów pracy. Jak dotąd, otrzymaliśmy ponad 400 sygnałów o nieprawidłowościach z Solidarności. Są to sygnały anonimowe, które inspektorzy pracy dokładnie sprawdzą, a informację o wynikach kontroli przekażą do Komisji Krajowej NSZZ „S". Także do organów PIP wpłynęło już kilkaset skarg.
Ile kontroli zamierza przeprowadzić w tym roku Inspekcja w zakresie stawki minimalnej i jak będą typowani pracodawcy do kontroli?
Przeprowadziliśmy już ponad 220 kontroli w tym zakresie, według stanu na 1 marca br. W skontrolowanych firmach zatrudnionych było 13 tys. osób, w tym 3 tys. na podstawie umów cywilnoprawnych. Inspektorzy pracy stwierdzili nieprawidłowości w odniesieniu do co piątej skontrolowanej umowy cywilnoprawnej. Większość dotyczy nieprawidłowego bądź braku rejestrowania, potwierdzania godzin pracy i zaniżania obowiązującej stawki godzinowej. W marcu przeprowadzimy blisko 900 takich kontroli, a do końca tego roku – co najmniej 20 tysięcy.
Działania kontrolne są prowadzone podczas wszystkich kontroli, tj. kontroli planowanych, wynikających z przyjętego na rok 2017 Programu działania PIP (w tym w związku z rozpatrywaniem skarg), kontroli dotyczących innych zagadnień, np. legalności zatrudnienia czy bhp, jak również kontroli sprawdzających sygnały otrzymywane z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność", przekazywane do Okręgowych Inspektoratów Pracy przez Główny Inspektorat Pracy.