Z przepisów przejściowych dotyczących umów zawartych na czas określony przed 22 lutego i trwających w tym dniu wynikają następujące zasady dotyczące ich wypowiadania:
- zastosowanie wypowiedzenia będzie możliwe, gdy spełnione są łącznie dwa warunki: umowa została zawarta na okres przekraczający sześć miesięcy i strony przewidziały w treści umowy możliwość jej wypowiedzenia,
- okres wypowiedzenia ustalamy od 22 lutego już według nowych regulacji.
W odniesieniu do drugiego punktu istotne są następujące kwestie:
- okres wypowiedzenia zależy od zakładowego stażu pracy, przy czym liczy się go nie wcześniej niż od 22 lutego; oznacza to, że w okresie pierwszych sześciu miesięcy po wejściu w życie zmian umowa jest rozwiązywana za dwutygodniowym wypowiedzeniem,
