Na ten temat Mateusz Rzemek w piątkowym programie #RZECZoPRAWIE rozmawiał z Robertem Stępniem, radcą prawnym z kancelarii Raczkowski Paruch.

- Zmiany mogą doprowadzić do obniżenia zarobków zwłaszcza w tych spółkach, które dotychczas nie były objęte ustawą kominową. Przepisy dotyczą wszystkich spółek z udziałem Skarbu Państwa, nawet jeśli jego udział jest kilkuprocentowy – mówił ekspert.

Prawnik zwrócił uwagę, że ustawa ma bardzo specyficzną konstrukcją. - Jest to pierwsze takie rozwiązanie w Polsce, gdzie ustawa przewiduje tylko wytyczne co do zarobków, i jest skierowana do podmiotu wykonujące obowiązki właścicielskie a nie samych spółek – wskazał Robert Stępień.

Ekspert odniósł się też do kontrowersyjnego zapisu ustawy, który wskazuje, że członkowie zarządu w spółkach Skarbu Państwa zatrudnieni na etatach mają zostać przeniesieni na kontrakty cywilnoprawne. Jego zdaniem może to powodować problem przy zmianie formy zatrudnienia, tj. czy zastosować porozumienie czy wypowiedzieć dotychczasową umowę o pracę.

Prawnik przestrzegał jednocześnie, aby w umowach o świadczenie usług nie zawierać rozwiązań z Kodeksu Pracy. Chodzi m.in. o kwestię urlopu. - Można tak ukształtować wynagrodzenie, aby z góry zawrzeć przerwę w wykonywaniu pracy – zasugerował Stępień.