Od nowego roku zmiana zasad sprowadzania cudzoziemców ze wschodu do pracy w polskich firmach. Ich pobyt będzie monitorowany od rozpoczęcia do zakończenia pracy.
To efekt dużej nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zapewni lepszą kontrolę nad cudzoziemcami przyjeżdżającymi na uproszczonych zasadach do pracy w Polsce. Posłuży temu nowy system informatyczny, w którym służby i instytucje poinformują o cudzoziemcu, od przekroczenia granicy aż do opuszczenia kraju. Pracodawcy podadzą urzędom pracy o podjęciu zatrudnienia i jego zakończeniu. A także o niepojawieniu się pracownika na oferowanym mu stanowisku.
Według rozporządzenia z 8 grudnia 2017 r. nadal będzie można na uproszczonych zasadach ściągać do pracy obywateli Ukrainy, Rosji, Armenii, Białorusi, Gruzji i Mołdawii.
Nowe opłaty
Taki pracownik wjedzie do Polski na sześć miesięcy w ciągu roku do legalnej pracy w wybranej firmie. Co roku w ten sposób nawet milion Ukraińców zatrudnia się w rolnictwie, usługach, budownictwie czy transporcie. Nowe jest to, że od nowego roku przedsiębiorca składający w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi będzie musiał (zgodnie z innym rozporządzeniem z 8 grudnia, DzU z 15 .12.2017 r., poz. 2350) zapłacić 30 zł za jego rozpatrzenie.
Nowe wzory oświadczeń w tej sprawie można znaleźć w rozporządzeniu z 7 grudnia (DzU z 15.12.2017 r. poz. 2345)