Całkiem niedawno pracownicy sieci sklepów Lidl dostali od pracodawcy prezent z okazji otwarcia sklepu nr 600. Każdy zatrudniony w Lidlu dostał wtedy 600 złotych. Teraz zbliżają się święta Bożego Narodzenia i Lidl ma dla swoich pracowników kolejne prezenty – każdy dostanie bony o wartości 400 złotych do wykorzystania w sklepach pracodawcy. Tym samym łączna wartość bonów rozdanych pracownikom w 2016 roku osiągnie kwotę 14,5 miliona złotych.

Lidl chwali się, że to pracownik jest w centrum działania firmy, co zbiega się w czasie z kampanią wizerunkową firmy, jako dobrego pracodawcy. Anna Durzyńska, dyrektor personalny Lidl Polska, podkreślała, że wartość bonów w porównaniu z rokiem ubiegłym wzrosła o 10 procent. A bony to nie wszystko, co firma przygotowała dla swoich pracowników. Lidl przygotuje bowiem także paczki dla dzieci swoich pracowników.

- Zawsze dbamy nie tylko o naszych pracowników, ale też ich rodziny, a w okresie świąt szczególnie o nich pamiętamy – mówi Anna Durzyńska.

Lidl zatrudnia obecnie 15 tysięcy osób. Średnia pensja w Lidlu jest aktualnie wyższa niż średnia pensja w tym sektorze gospodarki. Pracownicy mają także do dyspozycji pakiet socjalny w postaci, np. prywatnej opieki medycznej.

Podobne prezenty, najprawdopodobniej, będą miały także inne duże sieci handlowe. Standardem w innych sieciach są bony, paczki dla dzieci. Również standardem jest fakt, że bony można zrealizować tylko w sklepach pracodawcy, co z pewnością obniża koszty prezentów.