#RZECZoPRAWIE - Piotr Drobek: co z kamerami i monitoringiem pod rządami RODO

Gościem Mateusza Rzemka w piątkowym wydaniu #RZECZoPRAWIE będzie Piotr Drobek, dyrektor Zespołu Analiz i Strategii w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. Będzie mówił o zasadach monitoringu wizyjnego pod rządami RODO.

Aktualizacja: 15.06.2018 18:37 Publikacja: 15.06.2018 16:27

Piotr Drobek

Piotr Drobek

Foto: tv.rp.pl

Dziś prezes Urzedu Ochrony Danych Osobowych wysłała do konsultacji społecznych bardzo ważne wytyczne dotyczące zasad stosowania monitoringu wizyjnego. Taki monitoring jest wszędzie: w zakładach pracy, w szkołach, w galeriach handlowych, na autostradach. O tym, co wynika z tych wytycznych, Mateusz Rzemek rozmawiał z Piotrem Drobkiem, dyrektorem Zespołu Analiz i Strategii w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych.

- Wskazówki mają pomóc nie tylko przedsiębiorcom i instytucjom publicznym, ale nam wszystkim. Bo monitoring to również wspólnoty mieszkaniowe, spółdzielnie, ulice i place. 25 maja nie tylko rozpoczęliśmy stosowanie unijnych przepisów RODO, ale tego dnia weszły także w życie przepisy sektorowe w polskim prawie - zmieniono kodeks pracy, zmieniono prawo oświatowe i przepisy samorządowe określając dosyć szczegółowo, w jakich celach i na jakich zasadach można w tych sektorach przetwarzać dane osobowe, w tym stosować monitoring wizyjny. Trzeba jednak zaznaczyć, że te nowelizacje nie miały żadnego vacatio legis. Przedsiębiorcy i sektor publiczny mogli czuć się zaskoczeni. W wytycznych wyjaśniamy, jak się dostosować do tych przepisów.

Np. mamy nowy art. 22(2) w kodeksie pracy, który określa cele uzasadniające stosowanie monitoringu wizyjnego w stosunkach pracy. Pracodawca może stosować monitoring wizyjny, jeśli jest to niezbędne dla bezpieczeństwa osób, mienia, kontroli procesów produkcji, tajemnicy przedsiębiorstwa. Formalnie pracodawcy mieli czas do 25 maja, żeby dostosować się do tych przepisów, ale w praktyce nie zdążyli tego zrobić. Wytyczne wyjaśniają im, jak mają to zrobić. Teraz do końca września będą mieli czas na wdrożenie ewentualnych zmian, zgodnie z wytycznymi. Dopiero od października UODO zacznie egzekwować nowe obowiązki - mówił ekspert.

Jak zauważył Mateusz Rzemek, największe kontrowersje budzi obecnie monitoring w szkołach.

- Reguluje to prawo oświatowe. Wskazuje ono obszary, w których monitoringu być nie powinno (szatnie, sale lekcyjne, toalety), ale nie ma bezwzglednego zakazu jego stosowania. Jeśli faktycznie są przesłanki do stosowania monitoringu w szatni szkolnej czy toalecie, to można go stosować. Ale najpierw musi być jakieś uzasadnienie np. jakieś zdarzenie uzasadniające obecność kamer w szatni szkolnej. Nie można instalować kamer automatycznie w każdym pomieszczeniu. Zauważmy, że w wielu szkołach monitoring został zainstalowany, bo były na to pieniądze. Nie było natomiast żadnych zasad w kwestii jakości czy możliwości wykorzystania nagrań. Jest szansa, żeby teraz to zmienić na lepsze.

I jeszcze ważna gwarancja przewidziana w prawie oświatowym: monitoring nie może naruszać godności osób. Jakimś rozwiązaniem może tu więc być maskowanie obrazu np. pikselujące twarze uczniów w toalecie czy też odpowiednie ustawienie kamer - wyjaśnił Piotr Drobek.

Dyrektor  zapewnił, że jeszcze dzisiaj wytyczne powinny być opublikowane na stronie UODO. Każdy może zgłaszać do nich uwagi.

Piotr Drobek w #RZECZoPRAWIE:

Dziś prezes Urzedu Ochrony Danych Osobowych wysłała do konsultacji społecznych bardzo ważne wytyczne dotyczące zasad stosowania monitoringu wizyjnego. Taki monitoring jest wszędzie: w zakładach pracy, w szkołach, w galeriach handlowych, na autostradach. O tym, co wynika z tych wytycznych, Mateusz Rzemek rozmawiał z Piotrem Drobkiem, dyrektorem Zespołu Analiz i Strategii w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych.

- Wskazówki mają pomóc nie tylko przedsiębiorcom i instytucjom publicznym, ale nam wszystkim. Bo monitoring to również wspólnoty mieszkaniowe, spółdzielnie, ulice i place. 25 maja nie tylko rozpoczęliśmy stosowanie unijnych przepisów RODO, ale tego dnia weszły także w życie przepisy sektorowe w polskim prawie - zmieniono kodeks pracy, zmieniono prawo oświatowe i przepisy samorządowe określając dosyć szczegółowo, w jakich celach i na jakich zasadach można w tych sektorach przetwarzać dane osobowe, w tym stosować monitoring wizyjny. Trzeba jednak zaznaczyć, że te nowelizacje nie miały żadnego vacatio legis. Przedsiębiorcy i sektor publiczny mogli czuć się zaskoczeni. W wytycznych wyjaśniamy, jak się dostosować do tych przepisów.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe