Dzień różnorodności zainspiruje pracodawców i władze miast

Ci, którzy z racji wieku, poglądów czy płci czują się w pracy dyskryminowani powinni zajrzeć ( a jeszcze lepiej – wysłać swojego szefa) na obchody Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, które odbędą się 24 maja w Warszawie.

Publikacja: 20.05.2016 21:28

Dzień różnorodności zainspiruje pracodawców i władze miast

Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski Adam Burakowski

Głównym celem organizowanej już po raz trzeci imprezy jest promocja zarządzania różnorodnością i prowadzenia działań antydyskryminacyjnych w biznesie, który na docenieniu różnorodności może sporo skorzystać. Będą o tym przekonywać organizatorzy i uczestnicy obchodów, które odbędą się 24 maja w Domu Towarowym Braci Jabłkowskich w Warszawie

Wpływ zróżnicowanych cech, poglądów i stylów życia pracowników na ich miejsce pracy i możliwości rozwoju, a co za tym idzie na ich efektywność, zadowolenie i samorealizację- tak brzmi przewodni motyw III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, który organizuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), największa organizacja pozarządowa zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu. „Rzeczpospolita" jest partnerem medialnych obchodów.

Chętni do udziału (bezpłatnego) w konferencji i warsztatach poświęconych rozmaitym aspektom zarządzania różnorodnością, które odbędą się 24 maja w Domu Towarowym Braci Jabłkowskich w Warszawie, mogą jeszcze rejestrować się na stronie www.kartaroznorodnosci.pl częścią europejskiego programu Karta Różnorodności.

Ogólnopolski Dzień Różnorodności jest corocznym spotkaniem sygnatariuszy Karty Różnorodności (jest ona częścią europejskiego programu pod tą samą nazwą), która zrzesza w Polsce już ponad 130 firm i organizacji. Do tego grona 24 maja dołączy Urząd Miejski w Słupsku, który, jako pierwszy samorząd w Polsce podpisze Kartę Różnorodności.

Wpływ różnorodności na rozwój miast będzie w tym roku jednym z przewodnich tematów obchodów i głównym tematem debaty z udziałem przedstawicieli trzech samorządów: (Lublina, Słupska, oraz Warszawy). Po części konferencyjnej zaplanowano sesję warsztatów z udziałem specjalistów z dziedziny zarządzania różnorodnością z Polski i zagranicy (m.in. Krzysztofem Śmiszkiem, prezesem Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego i Jessicą Gedamu z niemieckiej organizacji EAF Berlin . Przez cały czas trwania obchodów uczestnicy będą mogli także odwiedzić „Miasteczko Różnorodności", gdzie aktualni sygnatariusze Karty ( w CEMEX Polska,Henkel, KPMG, L'Oreal Polska) będą prezentować swoje dobre praktyki, działania i projekty z obszaru zarządzania różnorodnością.

Jak podkreśla FOB, spotkanie jest bezpłatne, otwarte i skierowane zarówno do menedżerów jak o do szeregowych pracowników oraz studentów zainteresowanych tematem zarządzania różnorodnością. Chętni do udziału powinni jedynie wypełnić formularz, dostępny na stronie programu, wraz z jego agendą

www.kartaroznorodnosci.pl

Głównym celem organizowanej już po raz trzeci imprezy jest promocja zarządzania różnorodnością i prowadzenia działań antydyskryminacyjnych w biznesie, który na docenieniu różnorodności może sporo skorzystać. Będą o tym przekonywać organizatorzy i uczestnicy obchodów, które odbędą się 24 maja w Domu Towarowym Braci Jabłkowskich w Warszawie

Wpływ zróżnicowanych cech, poglądów i stylów życia pracowników na ich miejsce pracy i możliwości rozwoju, a co za tym idzie na ich efektywność, zadowolenie i samorealizację- tak brzmi przewodni motyw III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, który organizuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), największa organizacja pozarządowa zajmująca się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu. „Rzeczpospolita" jest partnerem medialnych obchodów.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Biznes
Czasy są niepewne, firmy nadal mało inwestują
Biznes
Szpitale toną w długach, a koszty działania rosną
Biznes
Spółki muszą oszczędnie gospodarować wodą. Coraz większe problemy
Biznes
Spółka Rafała Brzoski idzie na miliard. InPost bliski rekordu
Materiał partnera
Przed nami jubileusz 10 lat w Polsce