Michał Włodarczyk

Pracodawca może utożsamiać się z danymi ideami. Nie może jednak zmuszać zatrudnionych do udziału w konkretnych inicjatywach, jeśli nie dotyczą ich pracy.

Pracodawcy powinni dobrać odpowiednie środki techniczne i zawczasu ustalić, jakie działania powinni podejmować pracownicy, a jakich się wystrzegać, aby praca zdalna nie wpłynęła negatywnie na bezpieczeństwo danych.

Przedstawicielstwo stanowi niesamodzielną jednostkę organizacyjną podporządkowaną przedsiębiorcy zagranicznemu. Jednak zdarza się, że jego działalność wykracza poza dozwolone ramy, służąc prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiążą się z tym ryzyka, których można uniknąć podejmując kroki naprawcze.

Projekt dyrektywy zakłada, że osoby pracujące za pośrednictwem platform cyfrowych po spełnieniu określonych przesłanek zostaną uznane za pracowników, dzięki czemu uzyskają prawo do m.in.minimalnego wynagrodzenia, płatnego urlopu czy ochronę przed zwolnieniem. Wdrożenie zmian może kosztować platformy nawet 4,5 mld euro rocznie.